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[新聞] 〈20萬勞工可輪班卻不用 雇主堅持引進外勞理由何在?〉〈風傳媒〉〈2017-12-13〉[複製鏈接]

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發表於 2017-12-13 12:55 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 iiifgh 於 2017-12-13 12:59 PM 編輯

20萬勞工可輪班卻不用 雇主堅持引進外勞理由何在?
風傳媒 林上祚 2017-12-12 07:30


台灣製造業與服務業缺工需求達21萬,面對45萬失業勞工數,為何製造業雇主卻仍要透過引進外勞解決?(資料照,陳明仁攝)

政府為了解決企業「根留台灣」的缺工問題,透過專案引進外勞人數愈來愈多,但外勞引進卻進一步抑制本勞薪資成長,行政院長賴清德日前主持「缺工」問題記者會上,也主動提及勞工起薪過低問題,強調上市櫃公司「起薪3萬以下,都太低」,勞動部上周五進一步宣佈,企業申請上市上櫃或引進外勞,必須檢附最近1年的勞資會議紀錄,至少要開過4次勞資會議才能申請,台大國發所副教授辛炳隆表示,《就業服務法》規定雇主引進外勞以前,「應先以合理勞動條件在國內辦理招募」,勞動部應該提高部分產業之「合理勞動條件薪資基準」。
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mystyle1029 該用戶已被刪除
發表於 2017-12-18 10:21 PM|顯示全部樓層
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不用外勞才是正確選擇~
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